Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Lai Châu nâng cao hiệu quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

THTK, CLP luôn là một trong những yêu cầu bức thiết, nhiệm vụ quan trọng không thể thiếu mà mỗi đảng viên, công chức và người lao động luôn phải rèn luyện, thực hiện trong yêu cầu công việc cũng như trong cuộc sống hàng ngày. Với ý nghĩa và tầm quan trọng đó, thực hiện Kế hoạch số 178-KH/CB ngày 24/2/2022 của Chi bộ về tổ chức sinh hoạt chuyên đề năm 2022, Chiều ngày 28/6/2022, Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Lai Châu đã tổ chức Hội nghị sinh hoạt chuyên đề quý II/2022 với chủ đề “Nâng cao hiệu quả công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại chi nhánh”, buổi sinh hoạt được thực hiện dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Văn Luận - Bí thư chi bộ, Giám đốc Chi nhánh, cùng tham dự có các đồng chí trong Ban chi ủy, Ban lãnh đạo Chi nhánh và toàn thể Đảng viên công chức và người lao động trong Chi nhánh.

Tại buổi sinh hoạt sau khi nghe dự thảo Báo cáo chuyên đề, các đảng viên tham dự đã trình bày nội dung các bài tham luận và tham gia ý kiến về THTK,CLP. Các ý kiến tham luận, thảo luận chủ yếu tập trung phân tích đánh giá về thực trạng công tác THTK, CLP tại Chi nhánh thời gian qua và đưa ra những giải pháp thực hiện trong thời gian tới. Về ưu điểm, đa phần các ý kiến cho rằng Chi nhánh đã thực hiện tốt công tác THTK, CLP, việc thực hiện được thể hiện thường xuyên thông qua công tác chuyên môn, thông qua thái độ, tác phong, lề lối làm việc, lối sống hàng ngày của đảng viên, công chức và người lao động trong Chi nhánh, được thể hiện như: Đi làm đúng giờ, hạn chế làm, thanh toán ngoài giờ, sắp xếp thời gian khoa học, cân đối giải quyết công việc cơ quan và gia đình; sử dụng hiệu quả tài sản, CCLĐ của cơ quan, ý thức sử dụng điện, nước tiết kiệm; tiết kiệm giấy tờ in thông qua việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động công tác, hạn chế phát hành văn bản giấy… Những hoạt động trên đã phần nào thể hiện ý thức tiết kiệm, chống lãng phí của đảng viên, công chức, người lao động của tại Chi nhánh. Về hạn chế, đa phần các đảng viên nhận định: Chưa sử dụng triệt để ứng dụng công nghệ vào trong hoạt nghiệp vụ hàng ngày; trên cơ sở đánh giá những hạn chế và nguyên nhân, các giải pháp mang tính thiết thực, hiệu quả được đưa ra như: (1) Tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, phổ biến Chính sách, pháp luật nói chung, công tác THTK, CLP nói riêng để nâng cao nhận thức cho công chức và người lao động; (2) Thường xuyên rà soát, xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế tại cơ quan, đảm bảo mọi hoạt động của Chi nhánh đều được thực hiện theo đúng nội quy, quy định; (3) xây dựng Chương trình THTK, CLP của Chi nhánh giai đoạn và năm sát thực tế, đúng theo yêu cầu, tránh hình thức; xây dựng dự toán, kế hoạch sử dụng kinh phí hàng năm phải trên nguyên tắc cắt giảm tối đa các hoạt động không cần thiết, mang tính hình thức, phô trương; (4) Khuyến khích, nâng cao hiệu quả làm việc của từng công chức, hạn chế làm ngoài giờ và thanh toán làm ngoài giờ; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm về nội quy, quy chế, kỷ luật lao động; (5) Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ số trong các hoạt động như: Hệ thống điều hành tác nghiệp, hệ thống gửi nhận văn bản, hệ thống thư điện tử, ứng dụng chữ ký số, số hóa hồ sơ quy trình nghiệp vụ…(6) khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có sáng kiến đem lại hiệu quả trong công tác THTK, CLP. Phê bình, kiểm điểm, áp dụng các chế tài đối với những cá nhân, tập thể vi phạm nội quy, quy chế gây thất thoát, lãng phí; (7) Thành lập tổ kiểm tra công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại chi nhánh, trong đó quy định việc kiểm tra chấp hành nội quy, quy chế của chi nhánh như thực hiện tắt thiết bị điện, nước khi không sử dụng; bảo quản, quản lý tài sản của Chi nhánh./.